Les dí dos mensajes fundamentalmente: el primero, que sólo llevo aquí dos semanas y estoy aprendiendo del negocio -operación en Colombia- y también que me he impresionado muchísimo porque es una gran empresa, con plantas geniales y profesionales muy competentes y experimentados, con una reputación formidable y una gran relación con la comunidad. Son cosas formidables y un punto de partida excelente. Para mí es un honor y una responsabilidad unirme al equipo de trabajo y seguir adelante con Bavaria. Pero les dejé también seis temas fundamentales: número uno, la estrategia de crecimiento. Dos, que somos la mejor cervecería del mundo y continuaremos trabajando por mejorar la calidad de los productos... Es un desafío sin fin. Tercero, que la gente es muy importante y tomamos muy en serio la administración de los recursos humanos... Trabajaremos muy unidos a ellos y también conservaremos “Las Chicas Aguila". Cuatro, tenemos estándares globales -la ética- y estándares sociales en cuanto a la comunicación pública. Lo último que les dije es que continuaremos construyendo y desarrollando la marca de Bavaria y que esta empresa tiene un papel muy importante en la comunidad y, por eso, continuarán sus inversiones en los desarrollos sociales.
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1 comentario:
Quisiera resaltar tres frases dichas en este párrafo por el presidente de la compañía, que son: estánderes éticos, sociales y que la Bavaria cumple un papel muy importante en la comunidad; en las cuales se visualiza claramente la ideología desde la dirección de la organización hacia unos intereses con los seres humanos y en trabajar para satisfacerlos a ellos, mas nunca enuncia a los trabajadores como pautas iniciales y de bienvenida, unas cifras de rentabilidad.
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